見出し_福利厚生
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働きやすい環境づくり
welfare & system
「さん」づけで呼び合う社風

当社には職制に関わらず人を尊重し、その人の存在を大事にしたいから「さんづけ」で呼び合う社風があります。皆で元気なあいさつを心がけるなど、明るい社風が特徴です。

SMILE
ハンディキャップを持った社員により、次のようなオフィス内サービスを提供しています。
【スマイルカフェ】
社内喫茶コーナー(有料)。本格的なコーヒーや軽食を提供しています。
【スマイルオフィスサービス】
会議室の準備や、名刺作成、用度品の管理など、オフィス内のあらゆるシーンで、サービスを提供します。
サービスを受ける側・提供する側が、様々なシーンで触れ合いを持つことで、その双方に笑顔(スマイル)が生み出されています。ハンディキャップを持った方たちと一緒に働くことは、社員全員の生活をより幸せなものにしていくことに繋がるものと考えています。
マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)

自分や周りのメンバーが一番力を発揮できるよう、勤務時間帯を選択できる「マイチョイス制度」を用意しています。 プライベートな予定にでも勤務時間を選択することができるため、適正なワークライフバランスの実現にも寄与しています。具体的には、所定労働時間勤務(7時間)を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択(出社時刻は7:00~13:00の間で30分ごとに設定)して勤務することができます。

また、マイチョイス制度以外でも、社員一人ひとりが活き活きと健康で働けるよう、社員の健康増進(健康チャレンジ)や生活習慣の改善(食事・運動・喫煙)などを促進し、社員の健康保持につながる環境づくりを行っています。

各種休暇制度

充実した仕事を行うためには、一定期間のリフレッシュを図ることが必要です。当社では年次有給休暇に加えて特別休暇を用意しています。

[特別連続休暇]
年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%
[リフレッシュ休暇]
勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
[記念日休暇]
社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
[プロジェクト休暇]
プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇
カフェテリアプラン(福利厚生自由選択制度)

社員にとってよりよい福利厚生を実現するため、社員の意思で自由に選択できる「カフェテリアプラン」を導入しています。各自に付与されたポイントに基づいて、個人の志向やライフスタイルに合ったプランを、自分の意思で組み立てることができます。

[幅広い選択メニュー]

カフェテリアプランの運営やメニューの提供は外部にアウトソーシングすることで、レジャーだけではなく、スクール及びカルチャー、育児支援など、自社だけでは提供できない幅広いメニューを取り揃えています。
オールデー・ビジネスカジュアル

当社のビジネスカジュアルは「派手なデザイン・柄・色合い等、お客様や職場に不快感や違和感を与える服装は着用しない」というもの。全員がこうあるべきという細かい規則は定めていません。もちろん普段はカジュアルな服装で働いている社員も、社外の方に会う場合はスーツを着用するなど、TPO(時、場所、場合)に応じ、適切に服装を使い分けるのが当社のビジネスカジュアルです。