2006年に入社後、「抜本改革」のシステムを開発する部署に配属。抜本改革の中核的存在としてプロジェクト運営をリードしている。現在は、上司・先輩と後輩をつなぐパイプ役となりながら、プロジェクトリーダーとして奮闘中。今後は複数の部署が関わるプロジェクトを牽引していきたいという。
大学在学中は「自分の力を伸ばすことができれば、どんな会社でも頑張れる」と思っていました。でも、当社で働いているうちに、「働いている会社の環境次第で、伸び幅が変わる」ということに気づいたんです。一人ひとりの価値観を認めてもらい、思う存分仕事に専念できる。入社間もない若手にも重要な仕事を任せてもらえる社風があるからこそ、成長を実感できるんです。もし、違う会社に入社していたら、今の自分はなかったでしょうね。
今は入社3年目にもかかわらず、プロジェクトリーダーとして、当社の中軸プロジェクトである「抜本改革」のシステム開発に携わっています。3年目でプロジェクトリーダーという大役を務めさせていただいていることにも感謝していますし、その分、責任の重さも感じているところです。
もちろん、先輩方に比べると、至らないところもまだまだあることも自覚しています。時には先輩方から厳しく指導いただくこともあります。しかし、自分のことをしっかりと見てくれているからこそ厳しくもあり、温かみもある。そんな先輩方に囲まれながら、仕事を楽しんでいます。
私も後輩に引き継いだ仕事に対しては、いつも心配していますね。「あれはどうなっているんだろう」とか、「もっとフォローしてあげたい」とか。そんな思いで見守りながら、後輩のサポートに当たっています。私の思いを汲んで、業務を順調に進めてくれる後輩の姿を見て、素直に「ありがとう」という気持ちを持つことができました。
上司にも恵まれていると思います。「自分から積極的に他部署へ足を運んで面と向かって話す」という自分のスタイルを創れたのも、上司の影響が大きいです。また、クラブ活動として参加しているテニス部でも、他部署の方々と交流を持つことができます。業務中には見ることができない一面をお互いに見せることで、良い関係を築くこともできるんです。
公私共に充実した毎日を送ることができているのも、ワークライフバランスに積極的に取り組んでいる会社の姿勢が大きいことは間違いありません。本当にこの会社を選んで良かったと思いますね。
